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打造人才新高地 助力绍兴大发展

信息来源:中国绍兴政府门户网站 作者:绍兴日报 记者 周国勇 日期:2018-06-09 浏览次数: 字号:[ ]

  昨天上午,全市人才工作推进会举行,研究部署下阶段人才工作重点任务。

  去年底,市委市政府出台《高水平建设人才强市三年行动计划》,吹响了名士之乡在新时代的人才事业集结号。今年以来,我市充分发挥企业主力军作用、开发区主阵地作用、高校院所重要支撑作用,通过完善政策体系、实施引才工程、加强平台建设,打出了一套招引人才组合拳。特别是今年4月启动实施的“招才引智高校行·春季专列”,将招才直通车开进各大重点高校,取得良好成效。至目前,全市新引进和入选国家、省“千人计划”人才13人,新引进落户绍兴“海内外英才计划”人才43人,新增就业大学生2.3万人、高技能人才1.4万人。

  为深入贯彻《三年行动计划》要求,加快实施优秀高校毕业生集聚工程,从7月上旬起,我市还将启动“活力绍兴·智引全球”2018绍兴“招才引智高校行·秋季专列”活动。据了解,在“春季专列”东、南、西、北、中五大片区的基础上,即将实施的“秋季专列”将增加两个片区,并将采取“1+6”模式,即东南片区由市直牵头,其他片区由6个区、县(市)分头负责。

  会议指出,当前,市委市政府作出了“拥抱大湾区、发展大绍兴”战略部署,要求着力念好新旧动能转换“两业经”,唱好左右逢源“双城计”,打造创业创新“活力城”。要落实好这些战略部署,关键靠人才,务必创造性、开拓性地抓实抓好人才强市三年行动计划。

  会议强调,要坚持高点站位、拓宽视野,更高层次参与长三角人才竞争、国际人才竞争,按照“一区两廊”发展规划,打造一批人才大平台。要深入实施绍兴“海内外英才计划”,组织开展高校引才“秋季专列”系列活动,着力打好招才引智“绍兴牌”,打造人才集聚新高地。要完善党管人才机制,强化各级党委统一领导责任,压紧压实各方责任,形成抓人才工作的强大合力和浓厚氛围,为绍兴高质量发展、加快建设现代化强市提供坚实的人才支撑。

  会上,市人力社保局、柯桥区委组织部、浙江万安科技股份有限公司、浙江工业大学之江学院等单位和人才代表郑建明作了交流发言。

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